관악구가 올해부터 기존 ‘삼성전자 청년 취업멘토링 사업’을 확대 개편하여, `2025. 관악 청년 취업멘토링` 사업으로 새롭게 추진된다.2012년부터 삼성전자 재능기부로 시작된 청년 취업멘토링 사업은 올해로 13년째를 맞이하며 청년들에게 큰 호응을 얻어왔다.이에 구는 그간의 경험을 바탕으로 참여 기업군과 직무 영역을 다변화하여, 올해는 다양한 산업군의 기업 현직자와 함께 더욱 많은 청년들에게 실질적인 취업 정보를 제공한다.이번 사업은 7월 15일부터 10월 21일까지 약 3개월간 온·오프라인으로 총 11회 운영되며, ▲인사/총무/노무 ▲재무/회계/금융 ▲영업관리 ▲IT개발/데이터 ▲서비스기획 ▲연구설계 등 청년들이 선호하는 직무를 중심으로 구성된다.특히, 참여 청년들이 사전 질문지를 통해 궁금한 점을 전달하면 해당 내용을 중심으로 현직 멘토의 직무 강의, 진로상담, 자기소개서 첨삭 등 맞춤형 멘토링이 진행될 계획이다.모집 대상은 진로 및 취업에 관심 있는 19~39세 청년으로, 관악구 거주자를 우선 선발한다.올해부터는 참여 인원도 더욱 확대되어 더욱 많은 청년들이 혜택을 볼 수 있다. ‘오프라인 특강’은 회당 50명, 소규모로 운영되는 ‘직무멘토링’은 회당 10명을 모집한다. 온라인 특강은 인원 제한 없이 누구나 참여할 수 있다.박준희 구청장은 “취업이 어려운 현 상황에서 청년들이 다양한 기업 현직자와 직접 만나, 실질적인 직무 정보를 나누며 취업 역량을 높이고 진로 설정에 실직적인 도움이 되는 시간이 되길 바란다”라고 말했다.
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